Seguen coa mesma política de convenios tipo ‘café-para todos’ sen ter en conta criterios de progresividade, que non é igual o esforzo dun concello de 9.000 habitantes que o doutro de 80.000.
Tampouco demandan un maior compromiso e implicación dos concellos –contratar máis persoal para o Servizo, pasar dun contrato a media xornada a un de xornada completa....- co que, como rexe o principio de caixa única, os 12.000 euros do convenio poden acabar contribuíndo a unha nova contratación de, por exemplo, un policía local ou un bombeiro.
